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　　 1.实际工作年限不满10年的：在本单位工作年限不满5年的为3个月，超过5年的为6个月。

　　 2.实际工作年限10年以上的：5年以下6个月，5年以上10年以下9个月；10年以上不满15年的，为12个月；5年以上20年以下的18个月；20多年24个月。

　　工伤医疗期

　　这是《工伤保险条例》中规定的概念。是指职工因工作中发生事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资、薪金、福利、保险等待遇不变。一般来说，休假带薪期不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。

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